TRANSITION
PROFESSIONNELLE
CLARIFIER POUR DÉCIDER AVEC COHÉRENCE
Maîtriser les outils
de recherche d'emploi
Structurer l'accompagnement
aux outils de recherche d'emploi
Le constat terrain
Dans de nombreuses structures d’insertion ou d’accompagnement :
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Les outils sont travaillés trop tôt.
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Le CV est rédigé avant que le positionnement soit clarifié.
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Les lettres sont corrigées sans analyse stratégique préalable.
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Les entretiens sont préparés de manière intuitive.
Résultat :
Les bénéficiaires repartent avec des documents mais sans cohérence globale.
Cette formation vise à rétablir l’ordre logique :
Analyse → Positionnement → Outils → Posture → Action.
Objectif pédagogique
MAÎTRISER
les outils de recherche
d'emploi
Former les professionnels de l’accompagnement à :
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analyser un parcours avant de travailler un outil,
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structurer un CV en cohérence avec un positionnement défini,
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accompagner une argumentation écrite ciblée,
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construire un pitch d’entretien clair et défendable,
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sécuriser la posture des bénéficiaires.
L’outil devient la conséquence du raisonnement.
Le parcours pédagogique
Analyser avant d’écrire
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Lire un parcours sans projeter
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Identifier les compétences transférables
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Repérer les incohérences
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Clarifier le métier cible
Objectif : ne plus commencer par le CV.
Structurer un CV stratégique
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Adapter la structure au projet
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Mettre en avant les compétences pertinentes
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Traduire l’expérience en valeur ajoutée
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Éviter les CV génériques
Objectif : produire un document aligné avec le positionnement.
Accompagner l’argumentation écrite
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Construire un message d’accompagnement cohérent
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Argumenter une candidature
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Adapter le discours selon le contexte
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Corriger sans dénaturer la voix du bénéficiaire
Objectif : passer de la correction à la structuration.
Construire un pitch d’entretien
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Structurer la présentation du parcours
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Anticiper les objections
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Travailler la cohérence récit / projet
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S’entraîner à défendre une trajectoire
Objectif : sécuriser la prise de parole.
Sécuriser la posture des bénéficiaires
Un CV solide ne suffit pas.
Les bénéficiaires peuvent :
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douter de leur légitimité,
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se déstabiliser face aux questions,
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s’auto-saboter.
Nous travaillons :
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la posture professionnelle,
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la stabilité décisionnelle,
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la gestion de la pression en entretien.
Objectif : transformer l’outil en levier d’action.
RÉSULTATS attendus
À l’issue de la formation, les professionnels sont capables de :
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structurer un accompagnement aux outils de manière méthodique,
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éviter les corrections superficielles,
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relier analyse et production d’outils,
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sécuriser leurs bénéficiaires jusqu’au passage à l’action.
Public concerné
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Conseillers en insertion professionnelle
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Formateurs en employabilité
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Consultants en accompagnement
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Professionnels de l’orientation
Modalités
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Format adaptable (atelier intensif ou module structuré)
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Distanciel ou présentiel
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Intra ou inter
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Tarif : sur devis