TRANSITION
PROFESSIONNELLE
CLARIFIER POUR DÉCIDER AVEC COHÉRENCE
Conduire un entretien et
Accompagner vers l'emploi
Former des professionnels de l'emploi capables de structurer leurs entretiens et d’accompagner avec méthode plutôt qu’à l’intuition.
Pourquoi les entretiens d'accompagnement restent souvent flous?
Dans l’accompagnement vers l’emploi, certaines situations reviennent souvent :
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le bénéficiaire ne sait plus quoi faire
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son parcours semble incohérent
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plusieurs pistes professionnelles apparaissent
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la décision reste incertaine.
Dans ces moments-là, les conseillers agissent souvent sur les symptômes :
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travail du CV
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exploration de métiers
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préparation aux entretiens.
Ces actions sont utiles.
Mais lorsque le parcours n’a pas été analysé avec méthode, l’orientation professionnelle reste fragile.
Le vrai enjeu : comprendre le parcours avant d’orienter
Conduire un entretien et accompagner vers l'emploi
Comme en médecine, traiter un symptôme peut soulager.
Mais comprendre ce qui produit la difficulté permet d’agir avec justesse.
Dans un parcours professionnel, les expériences changent souvent.
Mais la manière dont une personne apporte de la valeur et contribue change beaucoup moins.
C’est ce que nous appelons les invariants de contribution.
Identifier ces invariants permet de transformer un parcours confus en logique professionnelle claire.
Une formation pour conduire des entretiens structurés et sécurisants
La formation Conduire un entretien et accompagner vers l’emploi a été conçue pour permettre aux professionnels de l’insertion :
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d’analyser un parcours professionnel avec méthode
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de conduire des entretiens structurés en situation complexe
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de formuler une orientation professionnelle argumentée
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d’accompagner un bénéficiaire sans improviser.
Il ne s’agit pas d’apprendre un protocole supplémentaire.
Il s’agit de développer une architecture de raisonnement permettant de passer d’un entretien exploratoire à un entretien piloté.
Ce que vous apprendrez pendant la formation
Poser un cadre d’accompagnement clair
Situer votre intervention dans l’écosystème de l’insertion et sécuriser le cadre de l’entretien.
Analyser un parcours professionnel avec méthode
Comprendre la logique d’un parcours non linéaire et identifier les éléments qui structurent l’orientation professionnelle.
Identifier les invariants de contribution
Repérer ce qui se répète dans la manière dont une personne apporte de la valeur, même dans des expériences différentes.
Construire un positionnement professionnel clair
Transformer l’analyse du parcours en orientation argumentée.
Traduire l’analyse en outil opérationnel
Accompagner la construction d’un CV stratégique aligné avec le positionnement défini et les attentes du marché.
Conduire un entretien structuré en situation complexe
Adopter une posture professionnelle stable et sécurisante pour guider l’analyse et la prise de décision.
Structurer un accompagnement complet
Organiser un parcours d’accompagnement en 4 séances progressives avec un bénéficiaire réel.
RÉSULTATS attendus
Une formation ancrée dans la réalité du terrain
Ce que cette formation change concrètement
Avant la formation :
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les entretiens reposent souvent sur l’intuition
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les hypothèses d’orientation se multiplient
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les décisions restent fragiles.
Après la formation :
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les entretiens suivent une méthode claire
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l’analyse du parcours devient structurée
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l’orientation professionnelle est argumentée.
Public concerné
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CIP en formation ou récemment certifiés
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CIP en poste souhaitant renforcer leur pratique
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Formateurs intervenant en insertion professionnelle
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professionnels de l’accompagnement et de la transition professionnelle.
Organisation de la formation
Durée totale : 54 heures
Formation collective : 35 heures
Mise en pratique terrain : 16 heures
Accompagnement de 2 bénéficiaires volontaires :
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entretiens réels encadrés
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analyse du parcours
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positionnement professionnel
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construction du CV stratégique.
Supervision individualisée: 3 heures
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débriefing
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ajustements méthodologiques
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renforcement de la posture professionnelle.
Les places sont volontairement limitées afin de garantir un travail approfondi et un suivi individualisé.
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